dodaチャレンジの評判をチェック!実際の口コミから見える魅力と課題とは?

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  1. dodaチャレンジの口コミや特徴を徹底チェック!障害者雇用の注目ポイントとは
    1. 特徴1・「dodaチャレンジ」のコンサルタントは障がいのある方に特化したプロ
    2. 特徴2・大手パーソルグループのネットワークを活かしてるから、求人の数と幅が他とはレベル違い
    3. 特徴3・入社後のフォローもしっかりやってくれるから職場定着率支援が手厚い
    4. 特徴4・対応エリアは全国!対応スピードも早い。地方在住でもフルリモートの仕事を提案してくれる
    5. 特徴5・障がい者雇用でもキャリアアップを目指せる
  2. dodaチャレンジの口コミをもとに、メリットや他サービスとの違いを解説
    1. dodaチャレンジと他の就活サービスのメリットを比較
  3. dodaチャレンジの評判から見えたデメリットや改善点とは
    1. デメリット1・新卒・第二新卒・既卒向けのサポートが少ない
    2. デメリット2・インターンや合同説明会のイベントが少ない
    3. デメリット3・対象業界の幅が狭い
    4. デメリット4・求人数が少ない
    5. 未経験からチャレンジできる案件が少ない
  4. dodaチャレンジ利用者の口コミやリアルな評判を紹介します
    1. 良い口コミ1
    2. 良い口コミ2
    3. 良い口コミ3
    4. 良い口コミ4
    5. 良い口コミ5
    6. 悪い口コミ1
    7. 悪い口コミ2
    8. 悪い口コミ3
    9. 悪い口コミ4
    10. 悪い口コミ5
  5. dodaチャレンジの評判と内定率・採用傾向、人気職種について解説
    1. dodaチャレンジ【公開求人】の内定率について/内定率は約60~70%
    2. dodaチャレンジ【紹介求人からの内定率】の採用率について/採用率は約20~30%
    3. dodaチャレンジ【未経験OK求人】の内定率について/内定率は40~50%
    4. dodaチャレンジ【利用者の「職場定着率」】は90%以上
    5. dodaチャレンジと一般的な求人サービスを比較
    6. dodaチャレンジの内定率アップのためのポイントを紹介します
    7. dodaチャレンジの内定率が高い理由について解説します
    8. dodaチャレンジの求人が多い職種/紹介される求人の特徴について
  6. dodaチャレンジの登録から利用までの流れと口コミをご紹介
    1. dodaチャレンジの登録方法1
    2. dodaチャレンジの登録方法2
    3. dodaチャレンジの登録方法3・現在の状況についてチェックして登録
    4. dodaチャレンジの担当キャリアアドバイザーとの予約方法について
    5. dodaチャレンジの求人紹介の流れについて/キャリアアドバイザーがあなたに合う求人をピックアップしれくれる
    6. dodaチャレンジの書類作成・応募・面接サポートの流れについて
    7. dodaチャレンジの面接~内定までの流れ
    8. dodaチャレンジの入社からその後のフォローの流れについて
    9. dodaチャレンジの登録に必要なものを紹介します/面談までに準備しておくとスムーズです
  7. dodaチャレンジの解約に関する口コミや注意点を詳しく解説します
    1. 解約前の注意点1・アカウント削除するとサポートが完全に終了する
    2. 解約前の注意点2・応募中の企業があればキャンセル連絡を忘れずにしましょう
    3. 解約前の注意点4・アカウント情報は完全に削除され復元はできない
    4. 解約前の注意点5・他のサービスとの併用も検討してから決めましょう
    5. dodaチャレンジの解約(退会)の流れを解説します
    6. dodaチャレンジの口コミや評判はやばい!?怪しいなど悪い噂の理由について検証しました
    7. 理由1・障がい者専門の転職エージェントという特殊性が怪しく感じる人がいる
    8. 理由2・登録後に連絡が頻繁に来た・しつこい電話やメールがあるとの口コミが一部ある
    9. 理由3・成果報酬型(企業から報酬をもらう)のビジネスモデルへの不信感を持つ人がいる
    10. 理由4・求人が偏っている、求人数に限界があると感じる人がいる
    11. 理由5・内定がもらえないと不満を持つ人がいる
  8. dodaチャレンジの会社情報と評判を口コミから読み解く
  9. dodaチャレンジの口コミに多い疑問や質問をまとめてご紹介
    1. dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください
    2. dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか?
    3. dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください
    4. dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください
    5. dodaチャレンジとはどのようなサービスですか?特徴について詳しく教えてください
    6. 障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか?
    7. dodaチャレンジに登録できない障害はありますか?
    8. dodaチャレンジの退会(登録解除)方法について教えてください
    9. dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか?
    10. dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか?
    11. 離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか?
    12. 学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか?
  10. dodaチャレンジの評判と他の障がい者向け就職支援サービスとの違い
    1. dodaチャレンジ|企業とのマッチング力が高い
    2. 「LITALICOワークス 口コミ 評判」:体験談をもとにした安心できる利用者の声
    3. ランスタッド|グローバル企業とのつながりも魅力
    4. atGP|求人の質にこだわる障害者専門エージェント
    5. ミラトレ|働く力を実践で養う訓練型の支援
    6. さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ
    7. 他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

dodaチャレンジの口コミや特徴を徹底チェック!障害者雇用の注目ポイントとは

特徴1・「dodaチャレンジ」のコンサルタントは障がいのある方に特化したプロ

医療や障がい特性への理解が深い

「配慮事項」や「働き方」など、細やかにヒアリングしてくれる

「障がい者雇用枠」の求人にありがちな「単純作業」ばかりじゃなく、スキルや希望にマッチした求人を紹介してくれる

特徴2・大手パーソルグループのネットワークを活かしてるから、求人の数と幅が他とはレベル違い

大手優良企業の非公開求人が多い

特徴3・入社後のフォローもしっかりやってくれるから職場定着率支援が手厚い

「こんなこと言って大丈夫かな?」という悩みも、コンサルタントが代わりに企業に伝えてくれることもある

定着率が高いのは就職後のフォローの手厚さのおかげ

特徴4・対応エリアは全国!対応スピードも早い。地方在住でもフルリモートの仕事を提案してくれる

登録から求人紹介までが早い!タイムリーな対応でチャンスを逃さない

特徴5・障がい者雇用でもキャリアアップを目指せる

dodaチャレンジは**「キャリアアップ前提」での転職サポートが得意

スキルを活かしたポジションや、役職付きの案件も豊富

 

dodaチャレンジの口コミをもとに、メリットや他サービスとの違いを解説

dodaチャレンジと他の就活サービスのメリットを比較

メリット1・障害の種類や特定に配慮したアドバイスをくれるからミスマッチが少ない

メリット2・公開求人が中心で在宅勤務・時短勤務など柔軟な提案をしてくれる求人が豊富

メリット3・転職後のフォローアップ面接や相談を続けてくれる

メリット4・スキルを活かせるポジションが多数ある・キャリアアップや年収アップの可能性がある

メリット5・オンライン面談や電話相談が充実しているから地方在住でも手厚くサポートしてもらえる

 

dodaチャレンジの評判から見えたデメリットや改善点とは

デメリット1・新卒・第二新卒・既卒向けのサポートが少ない

「就活エージェント」系は、新卒のための面接対策やES添削などが手厚い

「就活エージェント」系は、就活初心者にはピッタリのサービスが多い

デメリット2・インターンや合同説明会のイベントが少ない

「就活エージェント」系は、大規模な合同説明会やオンラインフェアに参加できるから、情報収集が早い

「就活エージェント」系は、企業の担当者と直接話せる機会がある

デメリット3・対象業界の幅が狭い

「就活エージェント」系は、IT、商社、広告など、「一般枠」での採用が基本なので対象業界が幅広い

「就活エージェント」系は、自分の興味ある業界にこだわりたい人には強い味方になる

デメリット4・求人数が少ない

リクナビ、マイナビ、エン転職などは、登録企業数が数万社規模

未経験からチャレンジできる案件が少ない

「就活エージェント」系は、新卒・第二新卒枠を利用すれば、職歴ゼロでもOKな求人が多い

 

dodaチャレンジ利用者の口コミやリアルな評判を紹介します

良い口コミ1

面談では『どんな配慮があると働きやすいですか?』って具体的に聞いてくれて、企業にもそのまま伝えてくれたので、面接でも安心して話せました。

良い口コミ2

事務職ばかりかと思ったら、IT系のエンジニア職や専門職の求人もたくさん紹介されました。しかも、大手企業の求人もあって驚きました

良い口コミ3

転職した後も、月1回のペースでフォロー面談があって、悩みを聞いてくれました。自分では言いづらい職場の困りごとも、担当者がうまく伝えて調整してくれて、とても助かりました

良い口コミ4

私は東北在住ですが、オンライン面談でスムーズにサポートしてもらえました。リモートワークOKの求人も紹介されて、地方でも選択肢があるんだと感じました

良い口コミ5

障害者雇用だと単純作業ばかりと思っていましたが、スキルアップやキャリアアップも考えて求人を探してくれました。

悪い口コミ1

担当者によっては、障害への理解があまり深くないと感じたことがあります。『もっと詳しく説明しないといけないの?』と不安になりました

悪い口コミ2

事務系やIT系以外の職種が少ない印象を受けました。もう少しクリエイティブ系や他業種の求人も増えたらいいなと思います

悪い口コミ3

フォローはあると言われたのですが、転職後こちらから連絡しないと音沙汰がなかった…。自分から積極的に連絡を取る必要があるなと感じました

悪い口コミ4

「地方在住ですが、リモートOKの求人は少なく、結局関東や関西の案件が多かったです。地元企業の求人はあまり見つかりませんでした

悪い口コミ5

キャリアアップを目指したいと思っても、スキルや経験が不足していると難しい求人が多かったです。未経験者向けのキャリア支援ももっとあればいいのに、と思いました。

 

dodaチャレンジの評判と内定率・採用傾向、人気職種について解説

dodaチャレンジ【公開求人】の内定率について/内定率は約60~70%

内定率が高い理由1・専門のキャリアアドバイザーがミスマッチを減らす

内定率が高い理由2・求人の質が高く、企業側も障がいへの理解がある

内定率が高い理由3・面接前の準備・アドバイスが丁寧で、企業との条件調整もしてくれる

dodaチャレンジ【紹介求人からの内定率】の採用率について/採用率は約20~30%

通常の障がい者転職サービスの採用率よりも高い

dodaチャレンジ【未経験OK求人】の内定率について/内定率は40~50%

書類添削や模擬面接をきちんと受けた人ほど、内定率が上がっている傾向あり

dodaチャレンジ【利用者の「職場定着率」】は90%以上

転職後のフォロー体制やマッチングの精度が高いから定着率が高い

dodaチャレンジと一般的な求人サービスを比較

指標 dodaチャレンジ 一般的な求人サービス
内定率 約60~70% 約40~50%
採用率 約20~30% 約10~20%
未経験からの内定率 約40~50% 約30~40%
職場定着率(半年~1年) 90%以上 約60~70%

 

dodaチャレンジの内定率アップのためのポイントを紹介します

内定率アップのポイント1・キャリアアドバイザーに遠慮せずに苦手なことや希望の配慮などを具体的に伝えましょう

内定率アップのポイント2・dodaチャレンジの書類添削はかなり丁寧だから必ず何度もチェックを受けましょう

内定率アップのポイント3・模擬面接で「伝え方」を練習しましょう

内定率アップのポイント4・第一志望だけ受けることはせず幅広くエントリーして比較しましょう

dodaチャレンジの内定率が高い理由について解説します

内定率が高い理由1・企業側もdodaチャレンジから紹介された人なら安心と思っている(企業との信頼関係が強い)

内定率が高い理由2・事前の情報共有とヒアリングで、入社後のギャップが少ない(ミスマッチを徹底的に減らしている)

内定率が高い理由3・入社後もdodaチャレンジのサポートがあるため企業も積極的に採用しやすい

dodaチャレンジの求人が多い職種/紹介される求人の特徴について

【求人数が多い職種】

・非公開求人が多い(大手・優良企業多数!)

・在宅勤務OK、時短勤務OKの案件も豊富

・事務職・技術職・専門職など、幅広い職種から選べる

・障がいへの配慮がしっかりしている企業ばかり

 

dodaチャレンジの登録から利用までの流れと口コミをご紹介

dodaチャレンジの登録方法1

dodaチャレンジ公式サイトへログイン/「会員登録する」をクリック

dodaチャレンジの登録方法2

基本情報を入力/入力後「登録する」をクリック

【基本情報の項目】

– 氏名

– 生年月日

– 住所(都道府県だけでもOK)

– メールアドレス

– 電話番号

 

dodaチャレンジの登録方法3・現在の状況についてチェックして登録

【現在の状況についてチェック】

– 就業状況(在職中 or 離職中)

– 希望の働き方(在宅希望、時短希望など)

– 障がいの種別(身体・精神・発達・知的 など)

 

dodaチャレンジの担当キャリアアドバイザーとの予約方法について

【面談について】

オンライン or 電話面談(地方でもOK)

所要時間は1時間~1時間半程度

服装はラフで大丈夫

 

dodaチャレンジの面談の内容について

【面談の内容】

障がいの内容や、必要な配慮

働き方の希望(職種、勤務地、在宅希望、時短希望など)

今までの職歴やスキル、資格

転職理由や今後のキャリアプラン

 

dodaチャレンジの求人紹介の流れについて/キャリアアドバイザーがあなたに合う求人をピックアップしれくれる

dodaチャレンジの書類作成・応募・面接サポートの流れについて

履歴書・職務経歴書を担当者が一緒に作ってくれる

障がいに関する説明や配慮事項の伝え方まで、文章を添削してもらえる

模擬面接を実施(オンライン or 電話)してくれる

企業とのやり取り(応募書類提出、面接日調整)は全部アドバイザーが代行してくれるから安心

dodaチャレンジの面接~内定までの流れ

内定後も条件面(給与、勤務時間、配慮内容)をアドバイザーがしっかり交渉してくれる

内定後も「自分に合わない」と思ったら、辞退しても問題ありません

dodaチャレンジの入社からその後のフォローの流れについて

定期的に面談がある(1〜3ヶ月に1回が多い)

「職場に言いにくいこと」をアドバイザーが企業に伝えてくれる

人間関係や仕事内容で悩んだ時も、すぐ相談できる

dodaチャレンジの登録に必要なものを紹介します/面談までに準備しておくとスムーズです

必要なもの 詳細
メールアドレス 登録&連絡用(PC・スマホどちらでもOK)
電話番号 連絡用。オンライン面談でも使うことがある
障がい者手帳(任意) 持っていれば◎(無くても登録・相談はできる)
履歴書・職務経歴書(任意) 面談までに準備しておくとよい

 

dodaチャレンジの解約に関する口コミや注意点を詳しく解説します

解約前の注意点1・アカウント削除するとサポートが完全に終了する

【アカウント削除するとできなくなること】

・紹介されていた求人情報が見れなくなる

・進行中だった応募・面接ができなくなる

・内定後のフォローが受けられなくなる

・キャリアアドバイザーとのやりとりが見れなくなる

 

担当者に「一時的に休みたい」と相談しておけば、退会しなくてもサポートを一時停止してくれることがある

解約前の注意点2・応募中の企業があればキャンセル連絡を忘れずにしましょう

応募中の企業はすべて辞退すると明確に伝えておく

辞退理由は無理に詳しく説明しなくても大丈夫

解約前の注意点3・内定後のアフターフォローが受けられなくなります

入社までは解約せずに入社して環境が安定してから退会するのがおすすめ

解約前の注意点4・アカウント情報は完全に削除され復元はできない

【削除される情報】

・ 履歴書・職務経歴書

・希望条件や配慮事項

・やり取りの履歴

 

また利用する可能性がある人は退会ではなく休止扱いで残すのがおすすめ

データ消去前に、自分で書類や情報を保存しておくよい

解約前の注意点5・他のサービスとの併用も検討してから決めましょう

複数サービスを併用して自分に合うところだけ継続利用するのがおすすめ

dodaチャレンジの解約(退会)の流れを解説します

解約の流れ1・担当キャリアアドバイザーに退会希望を伝える

解約の流れ2・退会の理由などの確認をするためヒアリングを受ける

解約の流れ3・個人情報を削除し退会となる

 

dodaチャレンジの口コミや評判はやばい!?怪しいなど悪い噂の理由について検証しました

理由1・障がい者専門の転職エージェントという特殊性が怪しく感じる人がいる

障がい者雇用促進法やSDGsの流れで、障がい者雇用枠を設ける企業は年々増加中

障がい者雇用は需要と供給のバランスが合っている

理由2・登録後に連絡が頻繁に来た・しつこい電話やメールがあるとの口コミが一部ある

内定をサポートするために小まめに連絡をすることもあります

理由3・成果報酬型(企業から報酬をもらう)のビジネスモデルへの不信感を持つ人がいる

成果報酬型は、ほとんどの転職エージェントで採用されているビジネスモデル

dodaチャレンジの定着率は90%以上で長く働けるマッチングを最優先にしている

理由4・求人が偏っている、求人数に限界があると感じる人がいる

障がい者雇用枠は企業の数や職種がまだ限られているのが現実

「クリエイティブ職」「管理職」「未経験のエンジニア」など、人気や専門性が高い職種は競争が激しい

理由5・内定がもらえないと不満を持つ人がいる

dodaチャレンジはサポートは手厚いが内定が保証されるわけではない

 

dodaチャレンジの会社情報と評判を口コミから読み解く

社名 パーソルダイバース株式会社
所在地 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F
電話番号 03-6385-6143
設立 2008年1月1日(特例認定 2008年11月)
従業員 2,783名
役員 代表取締役社長 渡部 広和
事業内容 障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売

参照:運営会社(パーソル ダイバース株式会社)

dodaチャレンジの口コミに多い疑問や質問をまとめてご紹介

dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください

関連ページはこちら:dodaチャレンジの評判をチェック!実際の口コミから見える魅力と課題とは?

dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか?

関連ページはこちら:dodaチャレンジに落ちた?断られた時の理由と対応方法、体験談から学ぶ対策とは

dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください

関連ページはこちら:dodaチャレンジから連絡が来ない理由とは?面談・求人・内定ごとの対応策も紹介

dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください

関連ページはこちら:dodaチャレンジの面談って何をするの?内定までのステップと事前準備・対策ポイントを紹介

dodaチャレンジとはどのようなサービスですか?特徴について詳しく教えてください

障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか?

dodaチャレンジに登録できない障害はありますか?

dodaチャレンジの退会(登録解除)方法について教えてください

dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか?

dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか?

離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか?

学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか?

参照:公式FAQ

 

dodaチャレンジの評判と他の障がい者向け就職支援サービスとの違い

就職サービス名 求人数 対応地域 対応障害
dodaチャレンジ 1,500 全国 全ての障害
アットジーピー(atGP) 1,500 全国 全ての障害
マイナビパートナーズ紹介 350 全国 全ての障害
LITALICOワークス 4,400 全国 全ての障害
就労移行支援・ミラトレ 非公開 全国 全ての障害
ランスタッドチャレンジ 260 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪 全ての障害
Neuro Dive 非公開 全国 全ての障害
Cocorport 非公開 首都圏、関西、東海、福岡 全ての障害

dodaチャレンジ|企業とのマッチング力が高い

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「LITALICOワークス 口コミ 評判」:体験談をもとにした安心できる利用者の声

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ランスタッド|グローバル企業とのつながりも魅力

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atGP|求人の質にこだわる障害者専門エージェント

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ミラトレ|働く力を実践で養う訓練型の支援

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